O Nas - Zespół Ekspertów Feedback | Coaching Komunikacji Zwrotnej

Nasza Historia

Feedback powstał z przekonania, że umiejętność skutecznej komunikacji zwrotnej to klucz do sukcesu każdej organizacji. Założyciele firmy, mając doświadczenie w pracy z setkami zespołów, zauważyli, że większość problemów w miejscu pracy wynika z braku odpowiednich technik komunikacyjnych.

Od 2018 roku systematycznie rozwijamy nasze kompetencje, współpracując z wiodącymi ekspertami z zakresu psychologii biznesowej i coachingu organizacyjnego. Nasze podejście łączy sprawdzone metodologie z nowoczesnymi technikami, dostosowanymi do realiów współczesnego środowiska pracy.

Dzisiaj jesteśmy uznawani za jednych z czołowych specjalistów w Polsce w dziedzinie komunikacji zwrotnej i rozwoju umiejętności interpersonalnych w kontekście biznesowym.

Nasze Obszary Specjalizacji

Coaching Komunikacji

Rozwijamy umiejętności dawania konstruktywnej komunikacji zwrotnej, która motywuje i angażuje zespoły do działania. Nasze techniki bazują na najnowszych odkryciach z psychologii komunikacji.

Zarządzanie Trudnymi Rozmowami

Specjalizujemy się w przygotowywaniu liderów do prowadzenia wymagających konwersacji - od ocen wydajności po rozwiązywanie konfliktów międzyludzkich.

Budowanie Kultury Organizacyjnej

Pomagamy w tworzeniu środowiska pracy, gdzie otwarta i produktywna komunikacja staje się naturalną częścią codziennego funkcjonowania zespołu.

Rozwój Kompetencji Liderskich

Wspieramy menedżerów w rozwijaniu umiejętności, które pozwalają im skutecznie inspirować i rozwijać potencjał swoich zespołów poprzez świadome użycie komunikacji zwrotnej.

Nasze Podejście Metodologiczne

1. Diagnoza Potrzeb

Każdy projekt rozpoczynamy od szczegółowej analizy specyficznych wyzwań komunikacyjnych, z jakimi mierzy się dana organizacja lub osoba.

2. Personalizacja Programu

Na podstawie diagnozy tworzymy spersonalizowany program rozwoju, który uwzględnia indywidualne potrzeby i cele uczestników.

3. Praktyczne Zastosowanie

Wszystkie nasze sesje opierają się na rzeczywistych scenariuszach i sytuacjach, z którymi uczestnicy spotykają się w swojej codziennej pracy.

4. Monitorowanie Postępów

Regularnie oceniamy efektywność wdrażanych rozwiązań i dostosowujemy program do zmieniających się potrzeb uczestników.

Nasze Osiągnięcia

500+

Przeprowadzonych sesji coachingowych

150+

Firm, które skorzystały z naszej pomocy

2000+

Profesjonalistów przeszkolonych w naszych programach

95%

Klientów poleca nasze usługi dalej

Nasza Misja

Wierzymy, że każda organizacja zasługuje na środowisko pracy, w którym komunikacja zwrotna służy rozwojowi, a nie krytyce. Nasza misja to przekształcanie sposobu, w jaki ludzie komunikują się ze sobą w kontekście zawodowym.

Dążymy do tego, aby każdy uczestnik naszych programów nie tylko opanował techniki skutecznej komunikacji, ale również zrozumiał głębsze zasady budowania relacji opartych na zaufaniu i wzajemnym szacunku.

Nasze Wartości

Autentyczność: Wierzymy w szczere i otwarte podejście do każdej relacji biznesowej
Rozwój: Każde wyzwanie traktujemy jako okazję do nauki i doskonalenia
Współpraca: Sukces osiągamy wspólnie, poprzez budowanie silnych partnerstw
Innowacyjność: Nieustannie poszukujemy nowych, skuteczniejszych metod pracy
Efektywność: Koncentrujemy się na rozwiązaniach, które przynoszą wymierne rezultaty

Nasze Zobowiązanie

Każdy projekt traktujemy jako unikalną możliwość współtworzenia pozytywnych zmian w organizacji. Nie oferujemy gotowych rozwiązań - zamiast tego budujemy spersonalizowane programy, które uwzględniają specyfikę każdego klienta.

Nasze zaangażowanie nie kończy się na przeprowadzeniu szkolenia czy warsztatów. Zapewniamy długoterminowe wsparcie, pomagając w implementacji nowych umiejętności i monitorując efekty wprowadzanych zmian.

Wierzymy, że inwestycja w rozwój umiejętności komunikacyjnych to inwestycja w przyszłość każdej organizacji, dlatego podchodzimy do każdego projektu z pełną odpowiedzialnością za jego rezultaty.